Willkommen bei
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vom stein
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consulting

Als freiberuflicher Berater unterstütze ich Menschen und Unternehmen dabei, erfolgreiche Karriere- und Nachfolgeentscheidungen zu treffen.

Grundlage meiner Arbeit sind praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Methoden der Wirtschaftspsychologie sowie die umfangreiche Erfahrung aus meiner mehr als zehnjährigen Tätigkeit in führenden Beratungs- und Industrieunternehmen im In- und Ausland.

Im Netzwerk mit professionellen Partnern stelle ich für meine Kunden auch bei größeren Projekten ein Höchstmaß an Qualität und Serviceorientierung sicher.

PORTFOLIO

Henrik Turk vom Stein verfügt über mehr als 10-jährigen Berufserfahrung im Bereich der Personalauswahl und Personalentwicklung, die er in verschiedenen Funktionen bei international tätigen Beratungshäusern und Industriekonzernen sammelte, bevor er sich für die selbstständige Tätigkeit entschied.

Der Diplom-Psychologe mit Schwerpunkt auf Wirtschafts- und Organisationspsychologie ist ausgebildeter Coach (DBVC) und Mediator (BM). Seine Arbeitssprachen sind Deutsch und Englisch.

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ERFAHRUNGSHINTERGRUND

• Personal- und Umsatzverantwortung als Führungskraft in der Beratung

• Leitung internationaler Projekte als Experte in den Themenfeldern Talent- und Nachfolgemanagement, Personalauswahl und Personalentwicklung

• Verantwortlich für die Durchführung mehrerer tausend Assessmentverfahren als Projektleiter

• Planung, Organisation und Durchführung von Entwicklungsprojekten mit mehreren hundert Teilnehmern als Trainer und Moderator

• Persönliche Begleitung von mehreren hundert Fach- und Führungskräften auf allen Hierarchieebnen als Coach und Berater

THEMENSCHWERPUNKTE

• Zuverlässiger Auswahlverfahren auf Augenhöhe für Fach- und Führungskräfte

• Selbstmanagement und Kooperation in der Arbeitswelt 4.0

• Psychologie des Überzeugens im Kundenkontakt und komplexen Vertrieb

• Effektive Führung in einer komplexen und globalisierten Welt

• Strategisches Talent- und Nachfolgemanagement nach Maß

ASSESSMENT

Fundierte Standort- und Potenzialbestimmung für eine bessere Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften

COACHING

Sparring- und Entwicklungspartner für Menschen bei der Verwirklichung ihrer beruflichen und persönlichen Ziele

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